ENTREVISTA
Dirigente médico de Essalud: "No voy a
negar algo, por dinero vivimos y por dinero trabajamos"
ENTREVISTA:
Manuel Medina, presidente del Cuerpo Médico de EsSalud Arequipa
Empiezan
una huelga indefinida y
los pacientes no comparten sus pedidos…
Yo comprendo su actitud, ello es producto del descuido al asegurado. No solo es
por la huelga médica, desde
hace muchos años que sus consultas, citas, exámenes, son pospuestos.
¿De
dónde viene el maltrato?
De la Presidencia Ejecutiva que nos ha abandonado prácticamente en infraestructura, equipamiento y personal.
De la Presidencia Ejecutiva que nos ha abandonado prácticamente en infraestructura, equipamiento y personal.
En la práctica la
queja directa proviene del maltrato del médico
Sí, también comprendemos eso, no dudo que haya maltrato, pero el mayor maltrato es de la parte ejecutivo- gerencial. Queremos mejorar esa realidad.
Sí, también comprendemos eso, no dudo que haya maltrato, pero el mayor maltrato es de la parte ejecutivo- gerencial. Queremos mejorar esa realidad.
Sin embargo, parece
que el tema de fondo es el incremento de sueldos.
Quien habla tiene 35 años de servicio y gana 4,200 soles.
Quien habla tiene 35 años de servicio y gana 4,200 soles.
Ese
es el haber básico,
pero en promedio con guardias y horas extras ganan hasta S/. 7,500.
Hablemos del sueldo básico. Lo otro es opcional.
Hablemos del sueldo básico. Lo otro es opcional.
Pero que la mayoría
lo aplica, ¿no?
No. Acá (Hospital central) solo el 30%. Solo los que trabajan en áreas críticas como emergencia. Pero otras especialidades como neurología, odontología no.
No. Acá (Hospital central) solo el 30%. Solo los que trabajan en áreas críticas como emergencia. Pero otras especialidades como neurología, odontología no.
Bueno, no es un
sueldo despreciable…
¿La salud tiene precio? Nosotros trabajamos con ello.
¿La salud tiene precio? Nosotros trabajamos con ello.
También hay que
considerar que la mayoría de doctores tiene consultorios privados…
De acuerdo, es verdad, pero eso significa 4 a 6 horas que uno deja de estar en su domicilio y hasta 6 horas demás que debe trabajar. Hay que ponernos a pensar, si (el doctor) tiene dos hijos en universidades privadas, el sueldo se va solo en pensiones ¿y el resto? Nuestra preparación, los libros, la inversión que hacemos, eso también hay que considerar.
De acuerdo, es verdad, pero eso significa 4 a 6 horas que uno deja de estar en su domicilio y hasta 6 horas demás que debe trabajar. Hay que ponernos a pensar, si (el doctor) tiene dos hijos en universidades privadas, el sueldo se va solo en pensiones ¿y el resto? Nuestra preparación, los libros, la inversión que hacemos, eso también hay que considerar.
El
dicho que con la plata baila el mono pareciera que podría aplicarse en este
momento…
No vamos a negar algo, de dinero vivimos, por dinero trabajamos. No negamos que hay médicos que tienen apetencia exagerada por dinero. En mi caso, yo me siento mal pagado.
No vamos a negar algo, de dinero vivimos, por dinero trabajamos. No negamos que hay médicos que tienen apetencia exagerada por dinero. En mi caso, yo me siento mal pagado.
¿Usted tiene
consultorio particular?
Yo hago docencia en la universidad.
Yo hago docencia en la universidad.
Otro beneficio que
tienen los médicos...
No lo niego, es parte inherente de mi profesión, vuelco mis conocimientos en las nuevas generaciones.
No lo niego, es parte inherente de mi profesión, vuelco mis conocimientos en las nuevas generaciones.
Se
siente un doble discurso de los médicos. Uno en el consultorio de EsSalud y
otro en sus consultorios propios. ¿La salud es un tema de dinero?
No. No es dinero, como en todas las profesiones somos seres humanos y hay gente que cae en ello. Los médicos somos los que damos la cara al paciente y soportamos su frustración por el mal sistema.
No. No es dinero, como en todas las profesiones somos seres humanos y hay gente que cae en ello. Los médicos somos los que damos la cara al paciente y soportamos su frustración por el mal sistema.
¿Qué
garantiza que con el incremento de sueldo al médico y de presupuesto se mejore
la atención al paciente?
Yo no he dicho eso. Nosotros no somos monetaristas, el concepto es integral, tenemos que mejorar la infraestructura, personal, los equipos y en la medida de lo posible los sueldos, eso sería ser monetarista. Sería ilógico pensar que de la noche a la mañana todo va a cambiar.
Yo no he dicho eso. Nosotros no somos monetaristas, el concepto es integral, tenemos que mejorar la infraestructura, personal, los equipos y en la medida de lo posible los sueldos, eso sería ser monetarista. Sería ilógico pensar que de la noche a la mañana todo va a cambiar.
¿Por
qué pedir un sueldo por cumpleaños, fiestas patrias..., no es ilógico?
No, eso no es cierto. Nosotros solo pedimos la nueva escala que se nos prometió. Allí se considera la remuneración básica y hasta capacitación. Por ejemplo, los gastroenterólogos, cardiólogos, no pueden ganar como un médico general, son tres años más de especialización, se iba a dar 300 o 400 soles más por ello. También se pedía un aliciente a los que trabajan en zonas alejadas.
No, eso no es cierto. Nosotros solo pedimos la nueva escala que se nos prometió. Allí se considera la remuneración básica y hasta capacitación. Por ejemplo, los gastroenterólogos, cardiólogos, no pueden ganar como un médico general, son tres años más de especialización, se iba a dar 300 o 400 soles más por ello. También se pedía un aliciente a los que trabajan en zonas alejadas.
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